Kapamilyang may malubhang sakit o para maging malapit sa bagong anak na gamitin ang naipong oras ng bakasyon o ibang naipong may bayad na pagliban na hindi pagliban para sa sakit maliban na lamang kung nakakatanggap ang empleyado ng Paid Family Leave May Bayad na Pagliban para sa Pamilya tingnan sa ibaba. Sa isang sakit na walang kaugnayan sa trabaho pinsala sa katawan pagbubuntis o kapansanan.
2
Dapat ibigay ng iyong employer ang Disability Insurance ProvisionsDE 2515Mga Probisyon ng Insurance para sa May Kapansanan brochure sa mga bagong empleyado at sa bawat empleyadong hindi makapagtrabaho dahil sa isang sakit na walang kaugnayan sa.
May malubhang sakit na empleyado. Lawakan ang kakayahang umangkop sa mga benepisyo ng pagkakasakit para sa mga taong may karamdaman o kaya ay inirerekomenda na manatili sa bahay dahil sila ay nasa mataas na panganib. Ang ilang partikular na grupo kabilang ang mga taong 65 taong gulang o pataas at ang may dati nang malulubhang medikal na kondisyon tulad ng sakit sa. Mga taong may kronik o pangmatagalang karamdaman na nagsasapanganib sa kanila na mahawa at magkaroon ng malubhang sakit na COVID-19 Mga empleyadong nasa serbisyong pangkalusugan mga lingkod-bayang pang-emerhensya mga empleyadong nagbibigay ng.
Have you had any contact with anyone with fever cough colds and sore throat in the past 2 weeks. Ang anumang malubhang pinsala sakit o kamatayan na naganap sa anumang lugar ng trabaho o may kaugnayan sa anumang trabaho ay dapat iulat kaagad ng employer sa Local CalOSHA District Office. Mayroon ka bang nakasama na may lagnat ubo sipon o sakit ng lalamunan sa nakalipas ng dalawang 2 linggo 4.
Iyong mga sintomas Panatilihing nakahiwalay ang mga taong may sakit sa iba lalo na ang mga taong nasa tuminding peligro na magkaroon ng malubhang sakit sa COVID-19. Empleyado na manatili sa bahay kung may sakit sila na COVID-19 kung kailangan nilang mag self-quarantine dahil sa pagkakalantad at kung kailangan nilang alagaan ang. Mahalagang tandaan na kung ang isang empleyado ay nasaktan sa trabaho hindi sasakupin sila ng kompensasyon ng manggagawa.
Manatili sa isang hiwalay na kuwarto kung maaari. Mga empleyado na nagtatrabaho sa mga kubiko na may mga solidong partisyon na lumalagpas sa taas ng empleyado habang nakatayo ay napawalangbisa. Employer na may lima o higit pang empleyado na magbigay ng 12 linggong protektadong pagliban sa trabaho job-protected leave upang makasama ang bagong anak mula sa panganganak pag-ampon o pagkupkop bilang foster child upang alagaan ang isang miyembro ng pamilya na may malubhang kondisyon sa kalusugan o dahil may.
Damihan hanggang sa maaari ang mga empleyadong may mga opsiyon na magtrabaho sa labas ng opisina. Ang mga naiulat na sakit ay maaaring mula sa hindi malala ang ilang tao ay walang sintomas hanggang sa malubhang sakit na maaaring magresulta sa pagkamatay. May nakasama ka ba o nakatrabahong tao na kumpirmadong may COVID-19 may impeksyon ng coronavirus 3.
Ang pinakamahalagang pag-iingat sa kaligtasan na maaaring gawin ng sinuman laban sa COVID-19 ay ang ganap na magpabakuna. Ang isang batas na naipasa higit sa 20 taon na ang nakalilipas ang Family and Medical Leave Act o FMLA ng 1993 na nagbibigay ng mga empleyado ng 12 linggo ng walang bayad na bakasyon upang mabawi mula sa seryosong karamdaman pangangalaga sa isang bagong-natapos na bata o pangangalaga sa malubhang sakit na asawa mga magulang o mga anak. Mga empleyado na nagtatrabaho sa mga kubiko na may solidong partisyon o panghiwalay na lagpas sa taas ng empleyado habang nakatayo ay napawalang halaga hanggang sa karagdagang abiso.
Kinakailangan lamang na ipagamit sa empleyado ang hanggang 40 o 56 na oras ng pagliban para sa kaligtasan at sakit kada Taon ng Kalendaryo. Kung Sa Tingin Ninyo na may Sakit Kayo. Ang mga empleyado ng mga pasilidad na ito ay malalagay rin.
Bumalik sa Itaas Mga Taong Kinakailangan ng Karagdagang Pag-iingat. Para matiyak na ang mga maskara masks ay isinusuot nang tuloy-tuloy at tama hindi. Ang ilang partikular na grupo kabilang ang mga taong 65 taong gulang pataas at yaong may dati nang malubhang mga medikal na.
MGA CELEBRITIES na UMAMIN na MAY MALUBHANG SAKIT o KARAMDAMAN PALA Click the link below. Himukin ang mga empleyado na manatili sa bahay kapag sila ay may sakit. Matulog nang magkabaligtad ang mga ulo at paa kung may kasama ka sa higaan o matulog ang isa sa sopa.
50 na mga empleyado sa 75 milya Walang bayad na pagliban na hindi aalisin sa trabaho para sa pinakamataas na 12 linggo para makasama ang bagong panganak na sanggol bagong ampon o bagong kinakalingang bata sa loob ng unang taon o para alagaan ang kapamilyang may malubhang sakit Pagpapatuloy ng mga benepisyong pangkalusugan. Pangangalaga ay may mas mataas na pagkakataon na maapekatohan ng malubhang sakit o kamatayan mula sa COVID-19 dahil sa katangian ng kongregasyon ng mga pasilidad at mga katangian ng mga residente nito na kadalasang kinabibilangan ng mga matatanda o mga taong meron na may ibang sakit. Ang pangmatagalang seguro sa kapansanan ay sumasaklaw sa isang bahagi ng kita ng isang empleyado sa paligid ng 50-70 porsiyento kapag ang empleyado ay nasugatan o malubhang may sakit.
50 na mga empleyado sa 75 milya Walang bayad na pagliban na hindi aalisin sa makasama ang bagong panganak na sanggol bagong ampon o bagong kinakalingang bata sa loob ng unang taon o para alagaan ang kapamilyang may malubhang sakit Pagpapatuloy ng mga benepisyong pangkalusugan Humiling sa iyong employer BATAS PARA PAYAGANG LUMIBAN SA. Pwede mong piliinngunit hindi mo kinakailanganna bayaran ang empleyado para sa hindi nagamit na pagliban para sa. Para sa COVID-19 kabilang dito ang mga naospital at amatay n na mga empleyado kahit na hindi sigurado kung ang mga ito ay may kaugnayan sa trabaho.
Ang mga naiulat na sakit ay maaaring mula sa hindi malala ang ilang tao ay walang sintomas hanggang sa malubhang sakit na maaaring magresulta sa pagkamatay. Gabay para sa mga tao na may mas mataas na panganib para sa malubhang COVID-19 na sakit Ang pampublikong kalusugan ay nagrerekomenda na ang mga tao na nasa mas mataas na panganib ng malubhang sakit ay dapat manatili sa bahay at malayo sa malalaking grupo ng mga tao hanggat maaari.
2
Tidak ada komentar